[x] ปิดหน้าต่าง
Powered by ฟรีสื่อการเรียนการสอน


บทความ


งานพัสดุการเงินหนังสือการมอบอำนาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

วันศุกร์ ที่ 31 เดือน ตุลาคม พ.ศ.2568



คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการขั้นพื้นฐานที่ ๑๓๔๐/๒๕๖๐ เรื่องมอบอำนาจการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุสั่งณวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๐ นั้นคำสั่งดังกล่าวได้ยกเลิกแล้ว ให้อ้างถึงคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ ๒๔๙๓/๒๕๖๖ สั่ง ณ วันที่ ๑๕ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๖๖ เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ
คำสั่งสำนักงานคณะกรรมการขั้นพื้นฐานที่ ๑๓๔๐/๒๕๖๐ เรื่องมอบอำนาจการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุสั่งณวันที่ ๒๔ สิงหาคม ๒๕๖๐ นั้นคำสั่งดังกล่าวได้ยกเลิกแล้ว ให้อ้างถึงคำสั่งสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ ๒๔๙๓/๒๕๖๖ สั่ง ณ วันที่ ๑๕ พฤศจิกายน พ.ศ.๒๕๖๖ เรื่อง มอบอำนาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

สรุปเนื้อหาสอบครูผู้ช่วยสพฐ.(กรณีพิเศษ)

สื่อฯ แม่บทมาตรฐาน คณิตศาสตร์ ป.1-ป.6 (อจท) รวมเนื้อหาหนังสือเรียน กิจกรรมและข้อสอบ

กระดานไม้ตัวเลข สูตรคูณ ของเล่นคณิตศาสตร์ ฝึกได้หลายแบบ หลายช่วงอายุ เสริมทักษะการคิดเลขและตรรกะ

ตราชั่งคิดเลข ตราชั่งบวกเลข เสริมพัฒนาการ สื่อการเรียนรู้แสนหรรษาสำหรับเด็กๆ Monkey penguin 3+ มี 14 ลาย

หนังสือคณิตศาสตร์เศษส่วนแม่เหล็ก แผ่นกระเบื้องเลขคณิต วงกลม ของเล่นเสริมการเรียนรู้สำหรับเด็ก



เข้าชม : 457


งานพัสดุการเงิน 10 อันดับล่าสุด

      ปกเอกสารพัสดุ ไฟล์เอกสารงานพัสดุ 23 พ.ค. 2569
      ขั้นตอนการจัดทำรายงานพัสดุประจำไตรมาส 27 ม.ค. 2569
      แจกฟรีไฟล์ TOR สำหรับจัดซื้อพัสดุไม่เกิน 50,000 บาท ตามระเบียบใหม่ แก้ไขได้ 20 พ.ย. 2568
      ตัวอย่างเอกสารปรับปรุงซ่อมแซม นำไปปรับใช้ 11 พ.ย. 2568
      หนังสือการมอบอำนาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ 31 ต.ค. 2568
      บันทึกข้อความขอเบิกเงินค่าวัสดุตาม ว.119 26 ต.ค. 2568
      ขั้นตอนและเอกสารที่ใช้ประกอบการเบิกเงินค่าจ้างก่อสร้างโดยวิธีเฉพาะเจาะจงวงเงินเกิน 100,000 บาทแต่ไม่เกิน 500,000 บาท 26 ต.ค. 2568
      ขั้นตอนการตรวจสอบพัสดุประจำปี 7 ต.ค. 2568
      คู่มือปฏิบัติงานด้านพัสดุของสถานศึกษา 22 ก.ย. 2568
      แนวทางการตรวจสอบพัสดุประจำปีและการจำหน่ายพัสดุสำหรับสถานศึกษา 18 ก.ย. 2568



แสดงความคิดเห็น


ชื่อ/Email :
ใส่รหัสที่ท่านเห็นลงในช่องนี้
ความคิดเห็น :


กรุณาใช้คำพูดที่สุภาพ และอย่าใช้คำพูดที่พาดพิงถึงบุคคลอื่นให้เสียหาย ขอขอบคุณที่ให้ความร่วมมือ